各位青友，還記得我們上個月結(jié)束的“飛鷹”計劃管理培訓嗎？在最后一回培訓小編曾透露過咱們的“飛鷹”正在醞釀“大招”，就是講理論轉(zhuǎn)化為實戰(zhàn)，將目前公司管理中遇到的問題結(jié)合理論知識開始落地解決。 首輪落地實戰(zhàn)行動我們先從發(fā)現(xiàn)問題開始。我們各部門員工在部門經(jīng)理的組織下分別開展“照鏡子”自省會。 各部...>>>

歷經(jīng)一個月的洗禮，“飛鷹”計劃第一屆終于圓滿畫上句號！ 今兒個，小編再接再厲，奉送最后壓軸的兩門管理必殺技：如何有效地跨部門溝通，怎樣做好企業(yè)流程管理。希望各位青友們，也能和基業(yè)長青的管理干部一起，早日學成出師??！ 必殺技一：跨部門有效溝通 每一個組織都是一個有機的運作體，每一個部門都會與其它部...>>>

不知不覺基業(yè)長青版第一屆“飛鷹”計劃已經(jīng)來到了第三期了。大家還記得前兩期的干貨內(nèi)容么？貼心的小編覺得有必要跟大家復習一遍，畢竟古語有云：溫故而知新！ 第一期的干貨主題是管理者角色認知及高效團隊打造，第二期干貨主題是目標管理與計劃制定執(zhí)行。培訓都是循序漸進的，第三期的干貨內(nèi)容自然是要起到承上啟下的...>>>

中秋小長假第一天小編心里激動地很因為今天在朋友圈跟世界各地的朋友見面了照片一波接一波 感覺時差一直沒有倒過來 但是激動的心情也比不上咱們昨天的“長青團圓，狂歡2016”party讓我激動啊即使賺不了一個億也要吃好一點玩嗨一點至少要盡情享受公司 給予我們福利啊 說好的中秋party怎么能少了人見人愛的...>>>

基業(yè)長青版“飛鷹”計劃第二期培訓當天恰逢教師節(jié)。我們?nèi)谌肷鐣嗄?，不僅不忘師恩，還要感恩身邊的每一個人。當天，我們要感謝的是給我們培訓的文講師，感謝他令我們在管理的路上更進一步。 言歸正傳，經(jīng)過上一期的培訓，基業(yè)長青的小伙伴都被“游戲與培訓相結(jié)合”的培訓模式吸引住，由于是采取小組的PK賽，小伙伴...>>>

你的周末在干啥我這邊遇上了暴雨，大暴雨，特大暴雨但就算大雨讓座城市顛倒我也會去參加基業(yè)長青第一屆“飛鷹”計劃培訓別夸我 請給我一朵小紅花以示表揚 雖然是周末，雖然是雨天，但基業(yè)長青的小伙伴還是早早的到達培訓現(xiàn)場，這可是基業(yè)長青人良好作風喔！ “飛鷹”計劃主要是針對基業(yè)長青管理層的一項培訓，第一屆...>>>

要說最近有啥大事能成為全國人民共同關(guān)注的那肯定非里約奧運會莫屬了！ 最近好多小伙伴都說，都在熬夜看奧運，白天靠著咖啡來打起精神上班，但是看到金光閃閃的獎牌上滿滿都是中國奧運健兒輝煌的成績這夜熬得可是相當值得滴！ 在全國人民沉浸在紅紅火火的奧運氛圍中。 在基業(yè)長青也有發(fā)生著一件大事,那...>>>

21世紀什么最貴？ 人才啊~~~~ 看過《天下無賊》的人，想必大都會記得葛優(yōu)這句非常經(jīng)典的臺詞。雖然是一句搞笑的話，卻也講出了一個不爭的事實。 那就是在知識經(jīng)濟占主導的21世紀，無論是企業(yè)還是國家，人才是決定盛衰的關(guān)鍵。在全球范圍內(nèi)爭奪優(yōu)秀人才，已經(jīng)變成了各個國家之間一場沒有硝煙的戰(zhàn)...>>>

建立小明供應(yīng)鏈管理平臺， 打造建材走出去通路； 發(fā)起優(yōu)質(zhì)建材基層產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟， 促進產(chǎn)能項目落地； 配合調(diào)研全國建材企業(yè)， 提供最精確的需求服務(wù)； 揚帆新征程，共享新發(fā)展。榮升中國——東盟建材合作委員會中方執(zhí)行副主席之一，基業(yè)長青將以工程材料走出去的服務(wù)者為新定位，配合中國東盟合作委員會及中國建...>>>